企業が抱える経営課題を人材という観点で、メディアを活用した採用手法をご提案します
クイックの人材採用は地域、職種はもちろん、正社員、アルバイト・パートなどの雇用形態や定期採用、通年採用から、
即戦力をターゲットにしたキャリア採用まで、あらゆる採用ニーズにお応えしています。
効果的な採用を実現するリクルーティング広告は、人材採用のスペシャリスト営業がさまざまな採用課題をリサーチし、
制作スタッフとの連動により適確な媒体選択と広告制作力で最適な企画をご提案いたします。
また、インターネット・メディアにより、より広くリアルタイムに求人・求職情報を発信し、人と企業のベストマッチングを追及しています。
リクナビ・リクナビNEXT・タウンワークをはじめとした、全国の新卒・中途採用のメディアを効果的に活用して、企業の人材採用を支援します。
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採用コンセプト設計から原稿作成まで、訴求力の高い企画をご提案するクリエイティブ力と実績
クイックの制作部門のクリエイティブ力と実績は、リクルーティング広告の分野で高い評価をいただいています。 採用実績で評価されるリクルーティング広告は、営業と制作が一体となって初めて実現するもの。 優秀なコピーライター・デザイナーをスタッフに持つクイックだからこそ、訴求力の高い企画がご提案できるのです。
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お打ち合わせ・ヒアリングリアルタイムに採用ニーズにお応えするために人材要件や条件等をヒアリングします。 |
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採用方法の企画・ご提案最適な求人媒体、掲載方法、予算などの企画案をご提案し、採用方法の詳細をご説明します。 |
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広告コンセプトと内容のご提案担当営業と制作スタッフが一体となり、広告コンセプトと原稿内容をご提案します。 |
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媒体掲載ご担当者と原稿確認の後、媒体元へ正確かつ迅速に掲載原稿を入稿します。 |
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採用状況のリサーチ媒体掲載後、期待通りの成果が得られたかどうか採用状況をヒアリングします。 |
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フォローアップ採用結果を分析の上、今後の採用につなげていただくための情報提供と企画をご提案します。 |
